-
الصورة 1 من5
تشتهر Google بكونها مكانًا ممتعًا للعمل ، مليئًا بالألعاب والأشخاص الأذكياء الذين يعملون في مشاريع تغير العالم.
لإلقاء نظرة على صور الحرم الجامعي ذات الألوان الزاهية للشركة ، قد يغفر لك التفكير في أن العمل في الشركة هو كل شيء عن برك الكرات والمقاصف الذواقة والمكافآت الوفير. ولكن كيف تبدو الحياة داخل شركة البحث السرية؟
عندما طلبنا من Google مناقشة الحياة في الحرم الجامعي والروتين اليومي للعاملين ، رفضت ؛ غالبية الموظفين السابقين خجولون على حد سواء. ومع ذلك ، فقد تحدثنا إلى الأشخاص الذين عملوا في الحرم الجامعي ، وقمنا بالبحث عن إفصاحات الموظفين السابقين للكشف عن حقيقة أن العمل في الشركة مع شعار لا تكن شريرًا.
وقت الاحتفال؟
جزء من صورة Google كشركة نشطة ينبع من حرم جامعي يشبه الكلية تقريبًا حيث يتم وضع كل شيء ، مع الموظفين الشباب ، وفي الواقع ، الموظفين المؤسسين الذين يستمتعون بوقت عصيب ، لا سيما في السنوات الأولى. ابتكر المؤسسان لاري بيدج وسيرجي برين صورة لشركة هيب على استعداد للعمل بجد واللعب بجدية أكبر. يتضمن الفولكلور حكايات عن رحلات تزلج الشركة واجتماعات TGIF وغيرها من السفن الشراعية التي أصبحت من الأسطورة.
قم بإيقاف تشغيل Windows حساب المسؤول 10
ابتكر المؤسسان لاري بيدج وسيرجي برين صورة لشركة هيب على استعداد للعمل بجد واللعب بجدية أكبر
في كتابه،أشعر بأنني محظوظ، دوجلاس إدواردز ، الموظف رقم 59 في Google ، وصف بعض الأطراف الفاسدة التي كان من المتوقع أن يحضرها الموظفون ، وليس دعوتهم - حتى على حساب الاضطرابات المحلية.
عندما سمحت لكريستين [زوجته] بمعرفة أن Google طلبت وجودي على المنحدرات في بحيرة تاهو للقيام برحلة ارتباط للموظفين فقط ، كان ما سمعته هو: 'يرجى البقاء في المنزل مع أطفالنا الثلاثة بينما أتوجه بالحافلة- الكثير من المراهقين المشحونين بالأدرينالين والمغمسين بالهرمونات لمدة ثلاثة أيام من شرب الخمر وتعاطي المخدرات ومبادلة مفتاح الغرفة. 'لقد فهمت الأمر بشكل صحيح ، كما كتب.
يحكي إدواردز عن حانة رحلات التزلج المعبأة بـ 75000 دولار من المشروبات الكحولية - وكمية وافرة من مواد التشحيم الاجتماعية الأخرى - ومرح عارٍ بين الموظفين. ومع ذلك ، مع نمو الشركة ، وبدأ الاقتصاد في التدهور ، تم سحب العديد من امتيازات السفر ببطء ؛ أصبحت ثقافة رفع الجحيم بالتأكيد أكثر شركة بمرور الوقت.
قد تكون الثقافة أكثر رصانة ، ولكن تظل العديد من الامتيازات التي جذبت بعض ألمع عقول التكنولوجيا إلى Google قائمة. منذ البداية ، أراد المؤسسون تزويد الموظفين بطعام مجاني وجيد ، كما تقول Annika Steiber ، خبيرة إدارة الابتكار التي أجرت مقابلات مع موظفي Google لمدة عام تقريبًا كجزء من دراسة جامعة تشالمرز للتكنولوجيا.
كم عدد الأشخاص الذين يمكنهم مشاهدة hbo max في وقت واحد
تريد الشركة الاعتناء بهم وتقليل إجهادهم بشأن الأشياء خارج العمل - سواء كانت زيارة الطبيب أو قص الشعر أو إجراء التنظيف الجاف أو المساعدة في الرعاية النهارية. تريد Google توفير هذا حتى يتمكن الأشخاص من التركيز على الوظيفة. تفسيري هو أن Google تهتم حقًا - لم أشعر حقًا أنها كانت مجرد رسالة.
الصفحة التالية
